ユニバーサルウェイ > ユナイテッド・ウェイ従業員エンゲージメント・サミット

第2回年次大会へようこそ 従業員エンゲージメントサミット!

このページは、本日のイベントのあらゆる側面をご覧いただけるバーチャルチケットです。セッションはできるだけ多く、あるいは少しでもご参加ください。本日はご参加いただきありがとうございました。

ネットワーキング、歓迎会、基調講演 | 午前8時30分~9時55分

午前8時30分にイベントを開き、ユナイテッド・ウェイの社長兼CEOであるポーラ・S・ジルベルトが第2部を開始します。nd 年間 従業員エンゲージメントサミット。

午前9時、ボストンのハーバード・ピルグリム・ヘルスケアのジョナサン・ヴィラール(通称「従業員エクスペリエンス担当者」では、従業員のエクスペリエンスに焦点を当てることで、リモート従業員のエンゲージメントを高めることができる方法を示す基調講演が行われます。

ブレイクアウトセッション | ブロック1 | 午前10時00分~午前10時45分

バーチャル従業員寄付キャンペーンを成功させるためのベストプラクティス

バーチャル職場寄付キャンペーンのヒントとインスピレーションをお届けします。ユナイテッド・ウェイが提供する、寄付ポータル、イベントサイト、事前録画動画など、職場寄付キャンペーンや特別イベントをサポートするリソースをご紹介します。職場寄付のコーディネーターやチームに最適です。

従業員にとって有意義なボランティア体験の創出

チームビルディング、従業員エンゲージメントの強化、あるいは社会貢献活動とブランド構築をお考えですか?ユナイテッド・ウェイがお手伝いします。ユナイテッド・ウェイを通して、職場における従業員エンゲージメントと定着率を最大限に高める方法について、ぜひ話し合いましょう。ユナイテッド・ウェイを貴社のチームの一員として、従業員ボランティアのエンゲージメント目標達成をサポートいたします。人事・CSR・リーダーシップ担当者、そして職場寄付コーディネーターの方にも最適です。

人種、公平性、包摂性

人種的平等とインクルージョンのビジネスケース:人種的平等の推進は、人々への、そして私たちの経済の未来への投資です。時間とリソースの投資が必要であり、常に競合する優先事項が存在します。ビジネスリーダーおよびコミュニティリーダーとして、従業員エンゲージメントにおける人種的平等とインクルージョンの重要性、そしてそれが企業の社会的責任(CSR)の取り組みをどのように推進し強化していくのかを探りましょう。人事/CSR/リーダーシップのプロフェッショナルに最適です。

発表者: ジェニロ T. ディングル (男性)、多様性、公平性、包括性担当マネージャー、およびユナイテッド ウェイ ワールドワイドの企業関係担当副社長、クリス プレストン。

ブレイクアウトセッション | ブロック2 | 午前10時50分~午前11時25分

デジタル寄付テクノロジー

組織で現在、従業員の慈善活動やボランティア活動へのエンゲージメント向上に取り組んでいる方、あるいはこれから始めようとしている方は、テクノロジーを活用してプロセスを効率化する方法を学びましょう。従業員の地域貢献へのエンゲージメント向上に関するベストプラクティス、マッチングギフトプログラムのメリット、そしてUnited Wayを活用した企業助成金や慈善活動プログラムのコンテンツ設定・管理・提供に関する知識などを紹介します。Salesforce Philanthropy CloudとMobileCauseのテクノロジーデモもご用意しています。どなたにも最適です。

インスピレーション!
エンゲージメントの鍵

従業員リソースグループ(ERG)は、あらゆる業界の企業で人気が高まっています。社内のERGの立ち上げや活性化(特に従業員がリモートワークをしている場合)をお考えなら、ユナイテッド・ウェイの若手プロフェッショナル、女性、そしてそれ以上の年齢層を対象としたネットワークが、創造性とエンゲージメントを刺激します。人種、民族、公平性、インクルージョンといった視点からの情報も提供しています。さらに、私たちが最も関心を持つ活動への意識を高めることで、慈善活動とパーソナルブランドを結びつけるベストプラクティスも共有します。人事、CSR、リーダーシップのプロフェッショナルに最適です。

より良い明日のためのリソース

2-1-1、VITA、ALICE Savesという言葉を耳にしたことがあるかもしれませんが、実際にはどのようなプログラムなのでしょうか?United Wayは、コネチカット州中部および北東部に住み、働く人々が利用できる無料のコミュニティリソースの概要を提供しています。例えば、保護者向けの教育リソース、従業員向けのファイナンシャルウェルネス、健康とウェルネスの機会、そしてUnited Way 2-1-1(必要な電話番号は1つだけです)などです。人事部、学区、自治体のリーダー、リーダーシップの専門家に最適です。

結論 | 午前11時30分~午後12時

本日はご参加いただき、誠にありがとうございました!セッションが皆様にとって有益で、役立ち、活力を与えてくれるものであったことを願っています。分科会の後は、グループで振り返りをしましょう。