United Way Emerging Leaders Society は最近、若手プロフェッショナルにリーダーシップ育成と関与の機会を提供するために、第 2 回 ELS ケース コンペティションを開催しました。

各チームは経営幹部のメンターとペアを組み、ユナイテッド・ウェイとの革新的な連携方法を開発しました。企業の社会的責任目標の推進と地域社会への貢献に関する彼らのアイデアは、審査員（地域の企業幹部）の前で発表されました。

CVSヘルス傘下のAetnaの若手プロフェッショナルチームが、Fathomの共同創設者であるブレント・ロバートソン氏の指導の下、優勝した提案を作成しました。チームは今後、United Wayと協力してアイデアを実現する機会を得ます。

受賞アイデア – コミュニティイノベーション＆インパクトポータル

従業員が地域社会に良い影響を与えるアイデアや取り組みを提案できるシンプルなプラットフォームを構想します。

使い方：

• 従業員は、会社の中核ミッションの範囲内でコミュニティ内のニーズを特定します。
• 簡単な提案書を作成してポータルに提出します。
• 企業の内部チームによる最初のレビューの後、適格なアイデアがポータルに投稿されます。
• すべての従業員は、支持したい提案を閲覧し、投票します。
• 最も多くの支持を得たアイデアは、United Way の Salesforce テクノロジーとコミュニティの専門知識を活用して、実現可能性と影響について評価されます。
• 四半期ごとに、最も評価の高いアイデアが選出され、実装されます。従業員は、選ばれたアイデアに時間、資金、またはリソースを投入することができます。

もっと詳しく知りたい方は、ユナイテッド・ウェイのエマージング・リーダーズ・ソサエティ・マネージャー、レベッカ・カスタニョまで、rcastagno@unitedwayinc.orgまたは 860.493.6833 までご連絡ください。

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