ユニバーサルウェイ > ニュース > 新たな報告書:パンデミック以前から、コネチカット州の世帯の38%が生活必需品の支払いに苦労していた

新たな報告書:パンデミック以前から、コネチカット州の世帯の38%が生活必需品の支払いに苦労していた

コネチカット州ロッキーヒル(2020年9月6日)—今年、COVID-19パンデミックが到来する以前から、コネチカット州の住民の38%はすでに生活に苦労していた。

これらは、経済的困難に関する調査であるコネチカット ユナイテッド ウェイズ 2020 ALICE レポートの調査結果です。

新たな報告書は、パンデミック発生以前、コネチカット州の世帯の38%が、住宅、食料、育児、医療、テクノロジー、交通費といった生活必需品を購入するための収入が不足していたと結論付けています。この数字には、連邦貧困レベル以下で暮らす世帯と、連邦貧困レベル以上だが生活費基準以下で暮らす27%の世帯が含まれます。ユナイテッド・ウェイはこれらの世帯を「ALICE」と呼んでいます。これは「ALICE」の頭文字をとったものです。 Aセット L模倣、 Iなる C緊張した、 E雇用された。

さらに、この報告書は、コネチカット州住民の多くが経済的にさらに脆弱な状況に陥っていることを明らかにしている。住民たちは、長年の経済的困難に加え、一時解雇、失業、請求書の支払いや家族を養うことができないといった問題にも苦しんでいる。

「ALICEワーカーは、私たちのコミュニティの活力にとって不可欠です。懸命に働いているにもかかわらず、多くのALICEワーカーはコネチカット州の高騰する生活費に見合うだけの収入を得ることができず、COVID-19パンデミックは、いかに多くの家庭が経済的に厳しい状況にあるかを露呈させました」と、ユナイテッド・ウェイ・オブ・コネチカットのCEO、リチャード・ポースは述べています。

この報告書は、米国国勢調査やアメリカコミュニティ調査など、さまざまな情報源から得たデータを使用し、このように苦境に立たされているコネチカット州の労働者世帯を数値化している。

2020年コネチカット州ALICEレポートは、ますます多くの家庭が家計管理において日々難しい選択を迫られている、深刻化する経済課題について深く掘り下げています。パンデミック以前に発表された、この新しいALICEレポートの以下の調査結果をご覧ください。

  • コネチカット州の世帯の38%(513,727世帯)は、住居、食料、医療、育児、交通といった基本的な生活費を賄うことができません。(これにはALICE世帯と貧困ライン以下の世帯の両方が含まれます。)
  • 懸命に働いているにもかかわらず、コネチカット州の世帯の 27% (367,175 世帯) の収入は連邦貧困レベルを超えていますが、ALICE 基準を下回っています。
  • コネチカット州の 169 の町や都市のうち 148 では、少なくとも 5 世帯のうち 1 世帯が ALICE 基準を下回っています。
  • ALICE世帯生存予算によると、乳児1人と幼児1人を含む4人家族が基本的なニーズを満たすには、現在年間9万ドル以上かかる。
  • コネチカット州の高い生活費は、特に住宅費と育児費において、ALICE のストーリーの大きな部分を占めています。
  • コネチカット州の職業の 55 % は時給 20 ドル以上で、これは国内でも最高水準ですが、コネチカット州で (職業数で) 上位 20 の職業のうち、4 人家族の ALICE 世帯生存予算を支えるのに十分な給料を支払っているのは 2 つだけです。
  • コネチカット州の労働者の52%は時給制です。これらの労働者は、勤務スケジュールの変更や週/月ごとの労働時間の変動が頻繁に発生するため、収入の変動が大きくなりやすい傾向があります。

ALICE基準以下の世帯の割合(市町村別)
アリスはコネチカット州のすべての町や都市に住んでいます

さらに、新しい ALICE レポートでは、ALICE に影響を与える次の傾向が明らかになっています。

  • 黒人世帯とヒスパニック系世帯の不釣り合いに高い割合が ALICE 基準を下回る生活を送っています (黒人世帯の 57%、ヒスパニック系世帯の 63%)。
  • ALICE基準のギリギリの世帯が増加しています。コネチカット州では、13%の世帯がALICE基準のギリギリの収入、つまり基準額をわずかに上回るか下回る収入にありました。
  • 多くの仕事では、新しいテクノロジーを組み込み、データを処理し、データに基づいて意思決定を行う能力の強化が求められます。つまり、コネチカット州知事ネッド・ラモントの労働力協議会が進めている方向性と一致して、ALICE 労働者はスキルアップ、OJT、職場ベースのトレーニング機会にさらにアクセスする必要があります。
  • ALICE ファミリーは、貯蓄や資産形成が困難になっているため、緊急事態に対してより脆弱になっています。

第4回コネチカットALICE報告書の発表と、COVID-19がもたらした前例のない人的・経済的損失を受け、コネチカット・ユナイテッド・ウェイズは、ALICE家族を支援し、コミュニティを強化する短期的および長期的な解決策に向けて引き続き取り組んでいます。

  • コネチカット・ユナイテッド・ウェイズは、COVID-19パンデミックの初期にCOVID-19対応基金を設立しました。この基金は、州全体で調整されている他の慈善活動と連携し、失業または労働時間が短縮された方を含む、パンデミックによって経済的影響を受けたALICE世帯のメンバーに迅速に資金を提供しています。
  • コネチカット州のユナイテッド・ウェイズは、働く家族の経済的安定と資産形成を支援しています。ユナイテッド・ウェイズは、貯蓄者に金銭的な報酬やその他のインセンティブを提供し、無料のファイナンシャル・コーチングを提供する「ALICE Saves」という取り組みを共同で立ち上げました。詳しくはこちらをご覧ください。 ctalicesaves.org.
  • ユナイテッド ウェイは、対象となる家族が勤労所得税額控除 (EITC) や児童税額控除 (CTC) などの税額控除を確保できるボランティア所得税支援サイトで、財務教育を提供し、納税申告の準備をサポートします。
  • コネチカット州のユナイテッド ウェイズは、地域社会で何千人ものボランティアを雇用し、人々を結集して学年レベルの読解力と金融リテラシーの向上、ホームレスと飢餓の削減、そして質の高い手頃な保育の推進に取り組んでいます。
  • ユナイテッド ウェイズは、ALICE の経済的安定をさらに高めることができる長期的な政策的解決策を提唱しています。
  • ユナイテッド ウェイズは、企業、政府機関、その他の非営利団体、信仰に基づくコミュニティ、市民リーダー、そして ALICE 世帯の経済的安定につながる個人およびコミュニティ全体の解決策に向けて取り組みたいと考えているあらゆる人々と連携しています。

2020年コネチカットALICEレポートは、ハートフォード、ゼロックス、そしてコネチカット州内の16のユナイテッド・ウェイズが後援しています。詳細情報や地域コミュニティにおけるALICEに関するデータについては、こちらをご覧ください。 http://alice.ctunitedway.org.

さらに、オンラインシミュレーターは以下からご利用いただけます。 www.MakingToughChoices.org.
これにより、典型的な ALICE ファミリーの立場になって、ALICE ファミリーが日々直面する難しい財務上の決断を体験することができます。

###
コネチカット・ユナイテッド・ウェイズについて

コネチカット・ユナイテッド・ウェイズは、すべての人に機会を創出することで公益を推進しています。特に、教育、所得・経済的な安定、健康、そして基本的なニーズといった、質の高い生活の基盤となるものに重点を置いています。私たちは、地域社会全体から、物事を成し遂げるために必要な情熱、専門知識、そしてリソースを提供してくれる人々や組織と連携し、すべての人に変化の担い手となるよう呼びかけています。

州全体のメディア連絡先:

コネチカット州ユナイテッドウェイ
アニー・スカリー
860-571-7215
アン・スカリー@ctunitedway.org

コネチカット・ユナイテッド・ウェイのメディア連絡先:

ミドルセックス郡ユナイテッドウェイ
アマンダ・ファーロング
コミュニケーションおよびマーケティングディレクター
860-346-8695
アマンダ・ファーロング@middlesexunitedway.org

セントラル・アンド・ノースイースタン・コネチカット・ユナイテッド・ウェイ
エリッサ・M・ミルズポー
デジタルマーケティングマネージャー
860-493-1119
emillspaugh@unitedwayinc.org

沿岸フェアフィールド郡ユナイテッドウェイ
ゲイルキャロル
マーケティング&コミュニケーションディレクター
203-339-6321
gcarroll@unitedwaycfc.org

グレーター・ニューヘイブン・ユナイテッド・ウェイ
マーク・アレグリーニ
マーケティングおよびエンゲージメント担当シニアディレクター
203-691-4202
mallegrini@uwgnh.org

グレーターウォーターベリーのユナイテッドウェイ
グレン・マッケイブ
マーケティング/コミュニケーション担当ディレクター
203-757-9855
gmccabe@unitedwaygw.org

グリニッジのユナイテッド・ウェイ
デビッド・ラビン
社長兼CEO
203-869-2221
drabin@unitedway-greenwich.com

メリデンとウォリングフォードのユナイテッドウェイ
ダイアナ・ライリー
副理事
203-235-4403
dianatr@unitedwaymw.org

ミルフォード・ユナイテッド・ウェイ
ゲイリー・ジョンソン
社長兼CEO
203-874-6791
gjohnson@unitedwayofmilford.org

ノースウェスト・コネチカット・ユナイテッド・ウェイ
オーウェン・クイン
エグゼクティブ·ディレクター
860-489-4132
owen@northwestunitedway.org

サウスイースタンコネチカットのユナイテッドウェイ
ジル・ダヴォル
マーケティングおよびコミュニケーションディレクター
860-464-3309
jill.davoll@uwsect.org

サウジントンのユナイテッド・ウェイ
ジャック・アイゼンマン
エグゼクティブ·ディレクター
860-628-4565
jack.eisenmann@unitedwayofsouthington.org

ノーガタックとビーコンフォールズのユナイテッドウェイ
リサ・シャッピー
エグゼクティブ·ディレクター
203-729-1564
unitedsay@sbcglobal.net

ウェストセントラルコネチカットのユナイテッドウェイ
ドナ・オサッチ
会長
860-582-9559
dosuch@uwwestcentralct.org

西コネチカットのユナイテッドウェイ
ソフィア・デュピ
デジタルサービスの実装、マーケティング、分析
203-297-6726
ソフィア・デュピ@uwwesternct.org

西コネチカットのユナイテッドウェイ
イザベル・アルメイダ
エグゼクティブ·ディレクター
203-297-6725
イザベル・アルメイダ@uwwesternct.org

バレー・ユナイテッド・ウェイ
デビッドケネディ
暫定社長/COO
203-926-9478
デビッド・ケネディ@valleyunitedway.org

ボランティアの機会

ユナイテッド・ウェイでボランティア活動に参加すれば、1.5万人の人々が共に、他者の成功のために貢献しています。あなたの時間と才能を活かし、職場や生活の場で社会変革を起こしましょう。ゲームチェンジャーのグローバルコミュニティにぜひご参加ください。

もっと詳しく知る