コネチカット州の労働力に影響を与える問題は何でしょうか？賃金と生活費の格差をどう埋めることができるでしょうか？そして、どのような解決策があるでしょうか？ 失業中の成人や若者が、家族を養える賃金で意義のある仕事に就くことができるだろうか?
生活費との闘い
コネチカット州の人々は、賃金と生活費の不均衡によって大きな影響を受けています。20の主要職業の賃金が上昇しているにもかかわらず、インフレ率は継続的な課題を生み出しています。
「すべての仕事は良い仕事です」と、コネチカット州中部・北東部ユナイテッド・ウェイの経済モビリティ担当ディレクター、タニクア・ヒューグリー氏は強調する。「優先すべきは、労働者に公平な賃金を支払い、彼らが家計を維持できるようにすることです。彼らは給料から給料まで生活したり、緊急事態がひとつあれば食料品の代金を払えるか仕事に行けるかに影響が出るような状況に陥ったりすることはありません。」
生活費が上昇し続ける中で、これは特に重要です。2023年コネチカット州ユナイテッド・ウェイズALICEレポートのALICEエッセンシャルズ・インデックスは、2021年から2023年にかけて州全体の生活必需品費が約20%増加すると予測しています（税引前）。
全体的な低賃金も、コネチカット州の労働力に影響を与えるもう一つの要因です。2023年コネチカット・ユナイテッド・ウェイズALICEレポートによると、2021年にはコネチカット州で最も一般的な20の職業のうち、60%の時給が20ドル未満でした。
タニクア氏によると、最低賃金を全体的に引き上げることは、手頃な価格の住宅に関する問題の解決に役立つという。「 手頃な価格の住宅 「ハートフォード市で、許容できる生活環境にある質の高い住宅に住めることは素晴らしいことです」と彼女は言う。
キャリア機会の創出
北東部および中央コネチカット州のユナイテッド ウェイは、人々がキャリアアップでき、家族を養える賃金が得られる仕事に就き、それらの仕事に就くための資格を得るためのトレーニングを受けられるよう支援する活動を行っています。
16歳から29歳までの若者の多くは、仕事に満足していないと辞めてしまう傾向があります。このプログラムの目標は、彼らが様々な職業分野について学び、自分のスキルと興味レベルに最も合った就職先を見つけられるよう支援することです。
「仕事や訓練の機会について、誤った教育や十分な教育が行き届いていないケースが多くあります。この年齢層は、特定の仕事に必要な訓練に対する報酬、例えば資金援助や奨学金といった機会について、知らないことが多いのです」とタニクア氏は説明します。
キャリアナビゲーションは不可欠です。「私たちは若者たちと協力して、彼らが労働力にアクセスしようとする際に直面する障壁や経験について学びます」と彼女は付け加えます。「それが、私たちが仕事で進みたい方向性を本当に形作るのを助けてくれました。」
若者の質問には次のようなものがあります。
- 職業訓練を完了するにはどれくらいの時間がかかりますか?
- トレーニングや何らかの教育を受けることは可能でしょうか?
- プログラム終了時の奨学金やトレーニング中の支払いなどの包括的なサービスは利用できますか?
これらの質問のいくつかに応えて、コネチカット州中部および北東部のユナイテッド ウェイは地域に出向き、人々に雇用機会やトレーニング プログラムの存在、また、次のような場合に必要となる可能性のある仕事やトレーニング リソースについて知らせています。
- 特定のジョブにアクセスする
- さまざまな職業分野や仕事について学ぶ
- 彼らが仕事に就く準備ができていることを確認する
さらに、ユナイテッド ウェイ オブ セントラル アンド ノースイースタン コネチカットは、ヤング レジェンド リーダーシップ アカデミーとハートフォード ワークフォース リーダーズ アカデミーを通じて、コミュニティ内で教育とトレーニングを提供しています。
ユナイテッド・ウェイの ワークグループ当社の Young Legends Leadership Academy では、履歴書や面接の準備、金融リテラシーのスキルなど、キャリア準備スキルを習得するためのトレーニングを最大 25 人の若者に提供しています。
「ハートフォードの労働力に関する意思決定において、若者たちが私たちの活動に協力できる場にも参加させています」とタニクア氏は語る。「彼らはハートフォード・オポチュニティ・ユース・コラボラティブの一員として、雇用主と繋がることで、採用方針や採用慣行に関する意思決定を支援しています。」
私たちの若き伝説たちに会いましょう。 タニアとカマリは、ハートフォード全域で若者の雇用に対する障壁を減らすことに尽力しています。
セントラル・アンド・ノースイースタン・コネチカットのユナイテッド・ウェイは、実践コミュニティとハートフォード・ワークフォース・リーダーズ・アカデミーを通じてパートナーと協力し、キャリア・ナビゲーターが若者の成功に必要なツールを習得できるよう支援しています。例えば、キャリア・ナビゲーターに専門能力開発や研修の機会を提供し、労働力研修の変更や労働市場に関する最新情報を提供しています。
最近実施されたもう一つのプロジェクトは、ユナイテッド・ウェイのナビゲーション・ハブです。これは、特に若者と若年成人を対象としたキャリアナビゲーション・リソースを提供しています。さらに、私たちのファミリー・ナビゲーター・プログラムは、現在妊娠中の方やご家族をお持ちの方を対象に、キャリアナビゲーション・リソースへのアクセスを提供しています。
経済的流動性の促進
ユナイテッド ウェイ セントラル アンド ノースイースタン コネチカットは、金融機会センターを通じて、キャリア コーチングや金融および予算コーチングなどの金融サービスを提供し、地元の成人や家族が経済的に安定できるよう支援する取り組みに資金提供し、サポートしています。
「目標は、大人たちが経済的に健全な状態を保ち、将来のために貯蓄する方法について考え、経済的な流動性を体験できるようにすることです」とタニクア氏は説明する。
セントラル・アンド・ノースイースタン・コネチカットのユナイテッド・ウェイは、ザ・ビレッジおよびHRAと毎年提携し、860地域全体の住民に無料の税務サービスを提供しています。 ボランティア所得税支援（VITA） サービスは、IRS 認定のボランティアに税金の準備と申告を依頼することで数百ドルを節約し、還付金を迅速に受け取ることができます。
「VITAサービスを利用する方々は、多くの場合、払い戻し金を地域社会で家族のために、あるいは家計のために使っています」とタニクア氏は指摘する。「例えば、払い戻し金のおかげで車を購入し、仕事に就くことができたというケースもあります。」
パンデミック後の再考
グレーター・ハートフォードにおける雇用機会は、COVID-19パンデミックの影響を大きく受けました。しかしながら、DataHavenの2023年グレーター・ハートフォード地域幸福度指数によると、州の失業率は低い水準を維持しており、職業グループ内においても、性別や人種・民族による賃金格差は依然として大きく存在しています。
COVID-19の反動は、社会開発と専門能力開発の不足につながっています。パンデミックによって引き起こされた労働力のシフトにもかかわらず、ジェンダーと人種による賃金格差（特に人種に基づくもの）は依然として存在し、教育と雇用における地域差別を示唆していると、2017年米国科学アカデミー紀要に掲載された「フィールド実験のメタ分析は、雇用における人種差別に経時的な変化は見られないことを示している」の著者らは述べています。
ユナイテッド・ウェイのタニクア氏は、雇用主が文化的適応力に関して依然として「時代に追いついていない」ことや、従業員のメンタルヘルスへの影響を認識していないことにも問題があると指摘する。
彼女は、コネチカット州中部および北東部のユナイテッド・ウェイが企業に雇用慣行の見直しを奨励しており、それによって多くの若者がそのギャップを埋めるのに役立つ仕事に就くことができるようになるだろうと指摘する。
貧困撲滅への支援
賃金格差をなくすことはどのように貧困の撲滅に役立つのでしょうか?
「全体的に見て、どこに住んでいるかはもはや重要ではなくなるでしょう。受ける学校教育に関しても、もはや重要ではなくなるでしょう。健康格差に関しても、もはや重要ではなくなるでしょう」とタニクア氏は強調する。
「賃金格差をなくすことで、人々はより人間らしく感じ、尊厳を保つことができるでしょう」と彼女は付け加えた。「理想的には、より質の高い、より多くの労働力を持つことができるでしょう。人々は質の高い地域で快適に暮らし、子供たちはどこに住んでいても、同じ質の高い教育を受けることができるようになるでしょう。」
Onward860ビジョンの支援
ノースイースタン・アンド・セントラル・コネチカットのユナイテッド・ウェイは、地域のより良い未来を共に創造しています。私たちは、以下の機会の創出に取り組んでいます。
- 求職者と地域で需要のある仕事を結び付けます
- 職業訓練とパイプラインプログラムの作成
- 若年成人の雇用を重視する
そして私たちは地域社会に良い影響を与えています。
私たちのアプローチには以下が含まれます:
- 貧困を終わらせるために、地域社会、企業、政府、慈善団体のパートナーを連携させる
- 100年にわたる経験、専門知識、データ、コミュニティの声、リソースを活用して、影響を深めます
- 変化をもたらすためのリソースと機会を人々に提供する
- 革新的なソリューションとパートナーシップで未来を変える
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