メトロ ハートフォードの Workforce Solutions Collaborative が効果を上げる方法の 1 つは、労働力のニーズに対応する革新的なソリューションを開発する雇用主パートナーシップを招集することです。特に、労働市場に参加する若者や女性など、十分なサービスを受けていない人々に、より良い機会を促進することに重点を置いています。

現在、私たちは300社近くの雇用主をメンバーとする3つの成熟した旗艦パートナーシップをサポートしています。 先進製造業雇用者パートナーシップ（AMEP）、首都圏ヘルスケアパートナーシップ（CAHP）および輸送、配送、ロジスティクス（TDL）パートナーシップ。

CAHPとTDLの地域セクターパートナーシップは、私たちの仲介パートナーと協力して開催されます。s, キャピタル ワークフォース パートナーズ (CWP)。

業界特有の雇用主とのパートナーシップを支援するだけでなく、労働市場の効率性を高める制度改革にもリーダーシップを発揮しています。私たちは、有意義な雇用機会を得る上で障壁に直面している個人に焦点を当て、人種、公平性、そしてインクルージョンという視点から活動しています。