ビクターに会う

高校を卒業したばかりの人にとって、キャリア選択は途方もない負担となることがあります。そして雇用主にとって、自社のニーズに合った人材を見つけることは常に課題であり、特に近年、熟練労働者の需要が大幅に増加している製造業においてはなおさらです。

ユナイテッド・ウェイは、人々が家族を支えられる賃金と昇進の機会のある、良い仕事に就き、それを維持できる機会を創出することに尽力しています。コネチカット州の多くの雇用主は、優秀な人材の採用を必要としています。ユナイテッド・ウェイでは、雇用主と地域社会のニーズを一致させるために、様々なセクターの人材を動員しています。

ビクターに会う

2018年、ビクター・ソサさんはイーストハートフォード高校を卒業しましたが、次のステップがどうなるかは分かりませんでした。「高校を卒業した時は、何がしたいのか分かりませんでしたが、もっと学びを深めたいと思っていました」とビクターさんは言います。そこで、プラット・アンド・ホイットニー、コネチカット先端技術センター（CCATT）、ユナイテッド・ウェイが共同で実施するエントリーレベル・パイプライン・プログラムに参加しました。

ユナイテッド・ウェイは参加者募集を支援するために資金を投入し、プラット・アンド・ホイットニーは研修費用を負担し、CCATは人材の募集、研修、そして就職活動を管理しました。プログラム終了時に参加者全員が就職できたことを誇りに思います。ビクター・ソサもその一人です。

このプログラムは、求職者に製造業の実践経験、業界で認められた資格、フルタイム雇用のチャンスがある Pratt & Whitney のインターンシップとのつながりを提供します。

母親の支えと先生の助言を受け、ビクターさんはプログラムへの応募を決意しました。「『これは君のチャンスだ』と言われました」とビクターさんは言います。「そして、私はチャンスが好きなんです。」プログラムの参加者として、ビクターさんはアスナンタック・コミュニティ・カレッジの授業に出席しました。昨年プログラムを卒業し、現在はプラット・アンド・ホイットニーのイーストハートフォード工場で需要の高い仕事に就いています。

ビクターさんは、ジェットエンジンのブレードにコーティングを施すエアフォイルセルオペレーターとしてフルタイムで働いています。「このプログラムは私の人生を変えました」とビクターさんは言います。「私だけでなく、周りの人たち全員にとって素晴らしい機会でした。自分自身、地域社会、そして家族をより良くしていきたいと思っています。」

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